|
|
|
| Karaahmetoğlu'ndan soru önergesi |
| 18 Ekim 2011 Salı |
| CHP Giresun Milletvekili Selahattin Karaahmetoğlu, "Kamu çalışanları, çalışma şartları, özlük hakları göz ardı edilerek, bağlı bulundukları sendikalara dahi sorulmadan kanun gücü ile sürgüne ve işsizliğe zorlanmaktadırlar." dedi.
|
|
|
Karaahmetoğlu, yaptığı açıklamada, Başbakan Recep Tayip Erdoğan´ın cevaplandırması için TBMM Başkanlığı´na, 6111 Sayılı Kanun ile İl Özel İdaresi ve belediyelerde sürekli işçi kadrolarında çalışan personelin diğer kurumlar taşra teşkilatlarına hizmetli olarak atanmaları süreciyle ilgili soru önergesi verdiğini belirtti.
Karaahmetoğlu, 6111 Sayılı Kanun çerçevesinde İl Özel İdareleri ve belediyelerin sürekli işçi kadrolarında çalışan ihtiyaç fazlası olarak değerlendirilen personelin, Karayolları, Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü taşra teşkilatlarına atanacaklarını hatırlattı. Başbakan Erdoğan´a yönelik verdiği soru önergesinde Karaahmetoğlu, şunları kaydetti:
"İl Özel İdareleri ve 2947 Belediye düşünüldüğünde işçi kadrolarındaki ihtiyaç fazlalığı tespiti yapılmış mıdır? Bu tespitler yapılmadan bir kanuni düzenleme yapılması doğru mudur? Belediye ve İl Özel İdareleri´nde sürekli işçi norm kadrosunda istihdam edilen işçi sayısı ve istihdam edilen toplam işçi sayısı ne kadardır? Belediyelerdeki ve il özel idarelerindeki ihtiyaç fazlası olarak kabul edilen personelin diğer kurumlara zorla atanması ve mevcut belediye hizmetlerinin kadrolu personel dışında yaklaşık 250 bin civarında taşeron işçi ile yürütülüyor olması bir çelişki olarak değerlendirilemez mi? Nüfusu hızla artan kentlerimizde personel eksikliği nedeniyle belediye hizmetlerinin aksamaması için taşeron işçi çalıştırma yönteminin yaygınlaşacağı görüşüne katılıyor musunuz? IMF´nin belediye bütçelerini daraltma talebinin bu yöndeki kanuni düzenleme ihtiyacını ortaya çıkardığı iddiasına katılıyor musunuz? 4857 Sayılı İş Kanunu'nda belirtilen `eşit davranma ilkesi´ ile ırk, dil, din, mezhep, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi düşünce nedeniyle ayrımcılık yapılamayacağı belirtilmiştir. Norm fazlası olarak görülmeyen fakat belediyelerce ihtiyaç fazlası olarak düşünülen personelin tespitinin hangi kriterlere göre yapılacağını biliyor musunuz? Belediyelerin bu personelin tespitine ilişkin olarak subjektif değerlendirme yapmasının önüne nasıl geçilebilecektir? İkamet ettiği ilden, ailesinden çalıştığı iş yerinden kendilerine sorulmadan atamaları yapılacak işçilerin beş iş günü içinde yeni işlerine başlamaları kanun yoluyla zorunlu hale getirilmesi bir insan hakları ihlali olarak değerlendirilemez mi?" |
|
| Bu haber toplam 234 defa okunmuştur. |
 |
|
|
|
|
|
 |
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve tamamı büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. Ayrıca suç teşkil edecek hakaret içerikli yorumlar hakkında muhatapları tarafından dava açılabilmektedir. |
|
| |
 |
Toplam (0) adet yorum eklenmiştir. |
|
|
Bu Habere Yorum yapılmamış ilk yorum yazan siz olun!
|
|
| Bu yazıyı paylaşın: |
|
|
| |
|
| |
 |
| |
|
|
|
